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你的2022新年计划Flag是_________?

发布日期: 2022-01-17

刚刚溜走的2021有达到你的期望吗?很多人都会说没有。

人们在迈入一个新阶段时,总会对过去进行回顾,而回顾的结果又不尽如人意,不管是对自己还是对周围身边的事物。许愿的时候我们常说万事胜意,但事实上,万事如意都很难做到。

在生活里我们逐渐习惯事事的不完美。人人都希望自己能做的更好,所以我们才对新年有着更大的期待。

时间总是在追着我们向前跑,但不管怎样,不完美的2021都已过去,小时候作文里遥不可及的20年代也已经悄悄来到了2022,你的新年计划做好了吗?


有人计划着通过某个重要的考试,有人计划着努力健身,有人计划着努力工作、早日买房,也有人计划着新年出游,还有人计划着结婚生子......这些大大小小的计划构成了我们对新一年的期待。但仅仅只有新年计划当然是不够的。

美国职场专栏作家莫雷诺·祖佳罗(Moreno Zugaro)在他的专栏文章中写道,大部分新年计划只有一半人能够把自己定下来的目标坚持一个月以上,超过80%的人在两年后就放弃了目标,只有五分之一的人实现了持久的改变,大部分人在不久之后就恢复了原本的模样。

所以比具体的新年计划更重要的是坚持的态度以及正确的选择


新年新态度

1.明确自己的意图和动机:

明确坚定的动机是驱动我们坚持的重要动力,也让我们在遇到问题时不会轻易放弃。试着问自己,我为什么要做这件事?例如,我为什么要减肥?因为我想穿上好看的衣服、想要身体健康。为什么要学习?因为我想丰富充实自己、取得理想的成绩。为什么要变得优秀?因为想去的地方太远、想要的东西太多、喜欢的人太好......

这样动机明确地去行动使目标变得更具可实现性。

2. 为计划付出行动:

我们要做行动的巨人。办好的健身卡就定期去用,想要学习的技能就马上去学,喜欢的东西就攒钱去买,定好的小目标就按时完成,还有不要让收藏夹里的东西继续吃灰。

将计划转为行动。莫兰·瑟夫和哈佛大学医学院文章中提供了几个可靠的建议:


(1)将大目标分解成足够小的步骤

(2)奖励自己,通过积极的反馈加强你的行为

(3)找一个负责任的伙伴

(4)选择内在动机,而不是外在动机

(5)感谢自己所做的一切

3. 坚持、保持积极态度:

在实现目标的过程中,保持积极的态度是很重要的。如果你有一天或一周偏离了轨道,甚至可能好多天都不履行自己的计划,别急着苛责自己, 自我批评并不能改善当下的情况。先关心自己的情绪:我是不是在实践目标的当下并不快乐?再关心你要做的事是不是发自内心:这是我真正想做的事么?还需要给自己鼓励:我比我想象中更有潜力。能够意识到自己已经偏离了既定的计划,这已经很棒了,接下来需要的便是做出相应的调整,继续前进。


新年新选择

1.如何使办公变得环保?

科技飞速发展的今天,无纸化办公越来越普及,手机、pad、电脑成了代替纸笔的工作工具,但除了这些硬件设备,实现无纸化办公也需要技术软件的支持。


@公司员工A:每次审批报销,审批请假都需要大量的纸,而且审批这些材料需要找不同的人签字,有时候在外出差,有急事需要审批还要打印出来邮寄给领导,效率低下又浪费纸张。
@公司员工B:公司去年用纸量特别大,有时候一些不必要的内容都要打印下来,有什么无纸化办公的形式可以借鉴呢?


(1)文件存储管理

BP级数据存储,百亿级文件管理,高可用架构数据库分库分表保证系统稳定运行

一横一纵的矩阵式权限管理和协作体系、10余种原子权限,灵活授权管理

双态安全体系打造文档全生命周期管理

(2)在线预览

支持office文档、WPS文档、Project、Visio、txt、PDF、图片、AI、PSD、TIFF等文件预览。


(3)内容与安全管控

表格和文档提供细粒度的数据保护,针对不同内容不同用户可以有不同的权限,可以给不同的用户设置各自区域的编辑权限,避免多人编辑时候的相互干扰,保证正确的数据输入。

对于敏感数据,可以在提供信息的用户之间进行数据隔离,这样每个人只能查看/输入自己负责的数据,其他人输入的数据处于隐藏状态,更好的满足企业和组织对信息安全管控的要求。

设置数据保护权限后该区域无法预览。



2.工作效率如何提高?


@公司员工C:疫情期间需要同时搜集上百个员工的信息,一个个整理操作真的太麻烦了,有什么办法可以快速搜集信息?
@公司员工D:我们公司的员工分布在不同的地方,有时候需要汇总不同地方的信息到同一个表格,怎么样能使这个工作不繁琐呢?


多人在线协同编辑

实时查看:联想Filez zOffice在线文档提供流畅的协同编辑体验。在多人协作的场景里面,用户可以感知到其他协同编辑人员的状态,是否在线,所在的光标位置,可以方便地查看其他协同编辑用户所做的内容输入。完整的协作体验给用户提供清晰的协作过程,减少多人协作过程中的不确定性。

编辑人数规模:同一文档的同一时间协同编辑人数可以达到百人规模,在这样大规模协同的编辑场景中,仍然可以保持流畅的编辑体验,并且能够拓展更多大用户量协作的使用场景,彻底突破传统文档协作参与人数的极限。



批注讨论:如果需要多人一起审阅修改文档内容,可以通过批注进行针对具体内容的实时讨论,快速形成结论,并且完成相关内容的修正。批注可帮助用户跟踪复审状态以及来自其他人的响应。

批注的状态可以帮助用户筛选已经关闭的讨论,或者还未关闭的讨论。批注的筛选能力帮助用户快速定位到@提及当前用户的批注,或者搜索包含某些关键字的批注。



待办事情提醒

如果有信息公告,可以通过网盘查看公告通知,如果有关于工作的事项讨论通知可以在网盘里收到@评论通知,如果是网盘的权限操作也可以在网盘里接收到消息提醒,这样就不会遗漏掉每一项待办事项啦~


除了网盘消息提醒还有邮箱提醒功能,邮箱提醒可以收到包括外链通知、创建账号的通知,收到的审批通知。



3.如何完整地记录工作中编辑修改过程?

@公司员工E:有时候需要不同的领导对于某一个作品或者写的文章进行评议修改,如果一个领导看完给出一个意见修改后再继续给另一个领导修改评议,每一个人的意见不统一会导致不停修改而且可能会在传输的过程中造成信息误差,这种情况的产生真的特别头疼。

联想Filez zOffice在线文档协作记录对文档有详细且完整的日志记录,为了快速精确定位要查找的修改记录,支持对编辑类型进行筛选,同时支持对编辑者进行筛选,历史协作记录也支持预览,每条记录都精细到时间、编辑者、动作和内容。



历史版本追溯:在工作中如果遇到把文档内容误删的情况该怎么办呢?别害怕,通过联想Filez zOffice在线文档协作记录就可以恢复。在协作记录中,可以看到历史更改文档的操作,找到想要恢复的版本,再把他复制到别的空白文档就可以恢复了。是不是比恢复历史版本方便呢?


新年计划是对新年的期许和目标,享受制定和完成新年计划的过程吧!
最后也祝大家都能完美完成自己的新年计划,万事胜意!
在评论区留下你的2022新年计划吧!等到这一年结束再来看看是否完成目标了吧~